Voordat je een eerste medewerker in dienst neemt wil je als (MKB) ondernemer weten wat er allemaal komt kijken bij loonadministratie. Bij het uitbetalen van loon komt nogal wat kijken namelijk.
Je wilt een weloverwogen beslissing nemen of je de administratie die erbij komt kijken het liefst helemaal zelf doet, het volledig uitbesteed. Aan beide opties hangt natuurlijk een kostenplaatje. Het is belangrijk om deze afweging te maken kijkend naar het aantal uur dat je hieraan kwijt zou zijn. Soms is een tool handig, soms is alleen wat advies nodig, en in andere gevallen is het misschien het makkelijkst om alles uit te besteden.
Eén en ander hangt natuurlijk ook af van jouw specifieke onderneming. Afhankelijk van randvoorwaarden als deelname aan een CAO, en of er speciale regels voor subsidies en afdrachtverminderingen van toepassing zijn. Welke aspecten voor jouw onderneming spelen maakt verschil voor de loonadministratie.
Het loont overigens in veel gevallen ook om hier door het HetSalarisplein een blik op te laten werpen vóórdat je de administratie opzet, aangezien het vaak gebeurt dat er veel zaken vergeten worden waarmee voordeel behaald kan worden.
