Wat zijn mijn plichten als werkgever?

Wetteksten zijn moeilijk te lezen, dat weet iedereen. Wat je dus eigenlijk wilt weten zijn de plichten, die voortvloeien uit de wetten die zijn opgesteld voor werkgevers met personeel. Die hebben we daarom voor jou op rij gezet, voor grote én kleine ondernemingen, met een concreet stappenplan.

Uit de wetten die opgesteld zijn voor wergevers, volgt een aantal plichten:

1. Aanmelden als werkgever [Art. 6, derde lid AWR jo. art. 3, eerste lid Ur AWR 4]. 
2. Deelnemen in bpfBOUW [Art. 10, eerste lid Bpf jo. Besluit 29 januari 20186 4]. 
3. Deelnemer in Pensioenfonds Horeca & Catering [Art. 10, eerste lid Bpf jo. Besluit 6 juni 20187 6]. 
4. Melden wijziging personeelsbezetting [Art. 19, eerste lid jo. art. 17, eerste lid onder a Hrw 2007 jo. art. 11 onder a Hrb 2008 10]. 
5. Verstrekken afschrift arbeidscontract [Art. 7:654 BW, tweede lid 11]. 
6. Vaststellen identiteit werknemer [Art. 28, eerste lid onder f LB 12]. 
7. Voeren loonadministratie [Art. 28, eerste lid onder c LB 13 Opstellen]. ziekteverzuimbeleid [Art. 2.9, eerste lid onder b Arbobesluit 14]. 
8. Afsluiten basiscontract [Art. 14, vierde lid en art. 14a, zesde lid Arbowet 15].
9. Aanwijzen preventiemedewerker [Art. 13, eerste t/m derde en tiende lid Arbowet 16]. 
10. Inrichten bedrijfshulpverlening [Art. 15, eerste lid Arbowet 17 Uitvoeren risico-inventarisatie en - evaluatie Art. 5, eerste lid Arbowet 18]. 
11. Voorlichten, onderrichten en toezien [Art. 8, eerste t/m vierde lid Arbowet 19 Overleggen over arbobeleid Art. 12, tweede en derde lid Arbowet 20]. 
12. Bijhouden urenregistratie [Art. 4:3 Arbeidstijdenwet 21 Aangeven loonheffingen Art. 27, vijfde lid LB 22]. 
13. Betalen werknemer [Art. 7:616 BW en art. 15, eerste lid Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 23]. 
14. Betalen derden [Art. 27, vijfde lid LB 24 Verstrekken loonstrook Art. 7:626, eerste lid BW 25]. 
15. Verstrekken jaaropgaaf [Art. 28, eerste lid onder e LB]. 
16. Checklist WAB.

*Deze plichten hebben we in een concreet Stappenplan voor je uitgewerkt.